為全面提升干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、加強團隊建設，完善公司的辦事流程，更有序的開展工作，結合城投康養(yǎng)餐飲公司工作實際和培訓計劃，3月19日下午，康養(yǎng)餐飲公司舉辦公司制度宣貫培訓會。公司班子成員、各項目部經(jīng)理及員工代表參加了培訓學習。

培訓會上，公司班子成員和辦公室負責人分別就人事管理制度、勞動合同管理制度、績效考核辦法、崗位輪換管理制度、員工行為規(guī)范以及相關政策辦法進行宣講。

在問題討論、解答環(huán)節(jié)中，與會人員積極提出問題，相關負責人予以耐心解答，交流互動，培訓會收效顯著。

最后，城投康養(yǎng)餐飲公司經(jīng)理張曉淳同志在總結講話中強調(diào)，制度是企業(yè)發(fā)展的基礎，是企業(yè)內(nèi)部運作秩序和實現(xiàn)規(guī)范化管理賴以生存的依據(jù)，全面加強基礎管理，建立和完善各項制度和標準，做好公司管理制度和標準的宣貫是管理制度、標準得以實施、管理效能得以實現(xiàn)的關鍵。

此次制度宣貫培訓會的成功舉辦，使大家進一步學習、領會和掌握了公司的管理制度和標準，為進一步規(guī)范公司的管理、強化制度執(zhí)行，實現(xiàn)公司穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。